Bài viết mới

• 

  Tuyển dụng 14.244 người bổ sung số công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

  Trong 6 tháng đầu năm, sở nội vụ các địa phương tuyển dụng 14.244 công chức, viên chức để bổ sung số người đã nghỉ việc, thôi việc

• 

  'Tháng công nhân' TP.HCM dành hơn 95 tỉ đồng chăm lo người lao động

  Tháng công nhân lần thứ 15 năm nay, hệ thống Công đoàn TP.HCM đã dành hơn 95 tỉ đồng chăm lo gần 300.000 lượt công nhân, người lao động.

• 

  Ứng dụng rộng rãi công nghệ xác thực sinh trắc để ngăn chặn trục lợi BHXH

  Cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) đã phát hiện 3 trường hợp nghi ngờ sử dụng thẻ CCCD giả để làm hồ sơ hưởng BHXH 1 lần. Tới đây, công nghệ xác thực sinh trắc trên CCCD gắn chip sẽ được ứng dụng rộng rãi nhằm phát hiện kịp thời và hạn chế tình trạng gian lận để trục lợi Quỹ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT).

• 

  Văn phòng Quốc hội vừa thông báo tuyển dụng công chức năm 2023 theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP.

  Căn cứ Kế hoạch số 1370/KH-VPQH ngày 12.6.2023 của Văn phòng Quốc hội (VPQH) về việc tuyển dụng công chức VPQH năm 2023, VPQH thông báo tuyển dụng công chức theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5.12.2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

• 

  Công việc của nhân viên hành chính nhân sự

  Hành chính nhân sự là một vị trí quan trọng của mỗi công ty dù với quy mô lớn hay nhỏ cũng đều cần phải có. Do đó mà nhu cầu tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự luôn cao. Với vị trí này trong công ty, bạn cần phải thực hiện bản mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự theo yêu cầu dưới đây.

• 

  Những điều cần biết khi ứng tuyển vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự

  Kỹ năng cần có để trở thành trưởng phòng hành chính nhân sự giỏi Để trở thành một trưởng phòng hành chính nhân sự giỏi, không ngừng tiến bước trên con đường phát triển sự nghiệp, bạn cần biết cách dung hòa giữa lý trí và cảm xúc, tư duy, kiến thức, sự công tâm, công minh và đồng cảm. Cụ thể là các kỹ năng được nêu dưới đây.

• 

  Những tố chất cần thiết của người làm quản lí nhân sự

  TTO - Tôi hiện đang là thư ký tổng hợp cho một công ty tư vấn - thiết kế - xây dựng và thương mại, công việc này hiện tôi làm được 1 năm. Nhưng mục đích của tôi là muốn được làm ở phòng nhân sự với công việc quản lý nhân sự.

• 

  Học ngành gì để ra làm nhân viên hành chính nhân sự

  Một trong những câu hỏi mà nhiều người thắc mắc nhất đó là làm chuyên viên nhân sự cần học ngành gì. Câu trả lời bên dưới sẽ giải đáp tất tần tật cho bạn.

• 

  Danh mục nghề, công việc nặng nhọc đôc hại đối với ngành Thể dục, thể thao

  Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH do Bộ LĐTBXH ban hành quy định về danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong đó có ngành Thể dục, thể thao.

• 

  Chi tiết từng danh mục Công Việc Nặng Nhọc Độc Hại Theo Từng Ngành Nghề

  Từ ngày 01/03/2021 Ngày thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH có hiệu lực, danh mục nghề có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được áp dụng theo thông tư này, so với quy định trước đây danh mục ngành nghề nặng nhọc độc hại được bổ sung đáng kể với tổng hợp gồm 1.838 nghề phân loại thành 42 lĩnh vực với các điều kiện lao động loại IV loại V.

• 

  Kỹ thuật phỏng vấn STAR hoặc STARL

  Kỹ thuật phỏng vấn STAR hoặc STARL

• 

  Mã tỉnh/thành phố của số căn cước công dân (CCCD)

  Mã tỉnh/thành phố của số căn cước công dân (CCCD)

• 

  Kinh Nghiệm Phỏng Vấn Lao Động Phổ Thông

  Phỏng vấn lao động phổ thông là một quá trình quan trọng và khó khăn trong việc tuyển dụng nhân sự cho các công việc cơ bản và đơn giản. Dưới đây là một số kinh nghiệm hữu ích để giúp bạn thực hiện một cuộc phỏng vấn hiệu quả và chọn lựa được những ứng viên phù hợp.

• 

  Chuyên gia ILO nói về việc 'rút BHXH 1 lần'

  Ông André Gama, Giám đốc Chương trình An sinh xã hội của Tổ chức lao động quốc tế (ILO) Việt Nam, cho biết trên thế giới cũng có nước cho phép rút BHXH 1 lần như Việt Nam, tuy nhiên, chưa có quốc gia nào đã cho rút rồi sau đó thay đổi, không cho rút nữa.

• 

  Đề nghị nghiên cứu sử dụng kinh phí công đoàn hỗ trợ lao động bị mất việc

  Thủ tướng Chính phủ đề nghị Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sớm nghiên cứu sử dụng nguồn kinh phí công đoàn hỗ người lao động bị mất việc làm hoặc bị cắt giảm việc làm, đặc biệt là những người có hoàn cảnh khó khăn.  Ngày 12.1, Văn phòng Chính phủ ban hành văn bản 235/VPCP-KGVX về việc báo cáo về tình hình lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp

• 

  Đề xuất giảm ngay tuổi hưởng trợ cấp hưu trí

  Thay vì giữ độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội là 80 như hiện nay, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất giảm ngay xuống 75 tuổi. Khi điều kiện kinh tế - xã hội và ngân sách nhà nước cho phép, sẽ tiếp tục giảm. Bộ LĐ-TB-XH vừa có báo cáo tiếp thu ý kiến của Thường trực Chính phủ về dự án luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), trong đó có nội dung liên quan đến giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

• 

  Đề xuất lao động tham gia BHXH từ năm 2025 không được rút BHXH 1 lần

  Tiếp thu ý kiến của Thường trực Chính phủ và thành viên Chính phủ về dự án luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Bộ LĐ-TB-XH vừa đề xuất thêm phương án để hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần. Bộ LĐ-TB-XH vừa trình Chính phủ báo cáo tiếp thu, giải trình ý kiến của Thường trực Chính phủ và các thành viên Chính phủ tại cuộc họp ngày 19.7 về dự án luật BHXH (sửa đổi).

• 

  Kiến nghị giữ lại kinh phí công đoàn để hỗ trợ lao động hết năm 2024

  Kiến nghị giữ lại kinh phí công đoàn để hỗ trợ lao động hết năm 2024

• 

  Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động

  Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ khẳng định Diễn đàn Người lao động 2023 là một cuộc tiếp xúc cử tri đặc biệt để Quốc hội, đại biểu Quốc hội, cũng như các bộ, ngành lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, người lao động.

• 

  Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 8

  Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 8

• 

  Lùi lịch trả lương hưu tháng 8

  Thay vì chi trả lương hưu vào đầu tháng như thông lệ, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam yêu cầu Tổng công ty Bưu điện Việt Nam, BHXH các tỉnh, thành phố thông báo lịch trả lương hưu vào giữa tháng 8.

• 

  Mức lương tuyển dụng và tìm việc tại TP.HCM nửa đầu năm 2023

  Chỉ 0,7% người lao động ở TP.HCM tìm việc với mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng; trong khi đó có tới 15,3% nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp tuyển dụng ở mức này.

• 

  Những ngành 'hút' lao động trong 6 tháng cuối năm 2023

  Các ngành nghề hút lao động trong 6 tháng cuối năm nay tập trung ở 4 ngành công nghiệp trọng điểm và 9 ngành dịch vụ chủ yếu. Hai kịch bản nhu cầu nhân lực

• 

  Tôn vinh 167 công nhân nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh

  167 công nhân lao động tiêu biểu, xuất sắc nhất trong các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế đã được Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tôn vinh, trao tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, năm 2023.

• 

  TP.HCM tăng cường phổ biến chính sách BHXH mới cho người lao động

  Chiều 23.6, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM phối hợp Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức buổi tập huấn chính sách mới về BHXH, BHYT cho các cán bộ công đoàn, công nhân, doanh nghiệp.

• 

  Chính phủ đề nghị nghiên cứu, giảm phí công đoàn xuống 1%

  Chính phủ đề nghị Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam nghiên cứu, giảm mức phí công đoàn từ 2% xuống 1% và giãn thời hạn nộp kinh phí công đoàn trong năm 2023. Đề nghị giảm phí công đoàn là một trong những nội dung tại Nghị quyết số 105/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, siết chặt kỷ luật, kỷ cương vừa được Chính phủ ban hành

• 

  Bổ sung thêm đối tượng được tham gia BHXH bắt buộc

  Bổ sung thêm đối tượng được tham gia BHXH bắt buộc

• 

  PHÂN BIỆT NAM NỮ KHI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG CÓ BỊ VI PHẠM HAY KHÔNG? VÀ MỨC PHẠT TỪ TRƯỜNG HỢP CỤ THỂ LÀ BAO NHIÊU.

  Nam, Nữ bình đẳng, sẽ bị phạt nếu đăng tin có sự phân biệt

• 

  HƯỚNG DẪN TRA CỨU THÔNG TIN ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI TỰ NGUYỆN – BẢO HIỂM Y TẾ ONLINE

  hướng dẫn, bhyt, bhyt online, bhyt tự nguyện.

• 

  Các loại hợp đồng lao động năm 2023

  Các loại hợp đồng lao động năm 2023 Để trả lời cho câu hỏi: có mấy loại hợp đồng lao động? căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Điều 20, Bộ luật Lao động năm 2019 mới nhất áp dụng kể từ năm 2021 thì hiện nay khi giao kết hợp đồng người lao động chỉ được giao kết hợp đồng theo 02 loại gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng; Hợp đồng lao động xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Người lao động và người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào trường hợp cụ thể để ký kết HĐLĐ. Trong trường hợp người lao động làm việc dưới 03 năm thì nên ký kế hợp đồng xác định thời hạn. Lưu ý: Từ 2021 trở đi sẽ không còn hợp đồng theo mùa vụ và hợp đồng làm việc theo 1 công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Trong trường hợp muốn ký HĐLĐ ngắn hạn với người lao động các bên sẽ sử dụng loại hợp đồng có thời hạn.