Công cụ tính lương Gross sang Net và ngược lại 2024

Áp dụng mức lương cơ sở mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/07/2024 (Theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP)

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới nhất có hiệu lực từ ngày 01/07/2024 (Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP)

Áp dụng mức giảm trừ gia cảnh mới nhất 11 triệu đồng/tháng (132 triệu đồng/năm) với nguời nộp thuế và 4,4 triệu đồng/tháng với mỗi người phụ thuộc (Theo Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14)

Lương cơ sở:

2,340,000đ

Giảm trừ gia cảnh bản thân:

11,000,000đ

Người phụ thuộc:

4,400,000đ

Cách tính lương Gross và lương Net

Lương Net và lương Gross đều là mức lương được thỏa thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, lương Net và lương Gross có khác biệt tương đối lớn. Vậy lương Gross là gì, lương Net là gì? Mối quan hệ giữa lương Gross và lương Net là gì? HRNK sẽ giải đáp dưới đây.

Lương Gross (hay còn gọi là lương gộp/lương trước thuế) là tổng thu nhập của người lao động, bao gồm cả thuế, các khoản đóng bảo hiểm (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp), và các phụ cấp khác. Mức lương thực nhận của bạn thường sẽ thấp hơn mức này vì bạn phải trích ra một phần để đóng bảo hiểm và nộp thuế thu nhập cá nhân.

Công thức tính lương Gross như sau:

Lương Gross = Lương cơ bản + Thưởng + Các khoản chi phí khác

Ví dụ: Nếu lương cơ bản của một nhân viên là 10 triệu đồng/tháng, anh ta được hưởng thêm phụ cấp tiền cơm 1 triệu đồng và khoản tiền thưởng 3 triệu đồng, lương Gross của anh ta sẽ là:

Lương Gross = 10,000,000 + 1,000,000 + 3,000,000 = 14,000,000 đồng/tháng

Lương Net (hay còn gọi là lương ròng/lương sau thuế) là số tiền người lao động thực nhận sau khi trừ các khoản thuế, bảo hiểm, giảm trừ gia cảnh, và các khoản khác (nếu có). Khi đàm phán lương, nếu bạn muốn biết chính xác số tiền thực lĩnh thì có thể deal lương Net thay vì Gross. Vậy lương Net có bao gồm thuế thu nhập cá nhân không? Thực tế thì lương Net sẽ không bao gồm thuế thu nhập cá nhân.

Công thức tính lương Net như sau:

LƯƠNG NET = TỔNG THU NHẬP - (THUẾ TNCN + BHXH + BHYT + BHTN + CÁC KHOẢN KHẤU TRỪ KHÁC)

Để chuyển lương Gross sang Net hoặc quy đổi lương Net sang Gross online, bạn hãy nhập mức lương Gross hoặc lương Net của bản thân tại công cụ tính lương Net và Gross của HRNK phía trên để được tính toán chi tiết. Công cụ sẽ tự động tính lương Gross từ lương Net hoặc ngược lại, bạn sẽ biết rõ mức lương mình sẽ nhận được.

Diễn giải quan hệ giữa lương Gross và lương Net bằng công thức:

Lương Gross hay lương Net có lợi hơn cho người lao động?

Thoạt nhìn, có thể bạn cho rằng lương Net có lợi hơn vì đó là số tiền bạn thực nhận, còn lương Gross thì bạn có cảm giác bị mất đi một khoản khi nhận lương.

Tuy nhiên trên thực tế, dù bạn quy đổi lương Net sang Gross - hay từ Gross sang Net, thì số tiền bạn nhận được cũng không thay đổi. Dù bạn đàm phán với nhà tuyển dụng bằng cách nào thì nhà tuyển dụng cũng sẽ tính toán để chi phí phải trả cho bạn nằm trong một khoảng nhất định.

Ví dụ: Mức lương Gross là 15,000,000 VND sẽ tương đương với mức lương Net 13,303,750 VND trong trường hợp đóng bảo hiểm trên lương chính thức.

Vậy nên khi nhà tuyển dụng quyết định trả bạn mức lương Gross là 15,000,000 VND, nếu bạn đàm phán mức lương Net thì lương của bạn sẽ là 13,303,750 VND và ngược lại.

Về cơ bản lương bạn nhận được vẫn không đổi dù bạn đàm phán lương Net hay Gross.

Theo quy định mới nhất (Từ 01/07/2024)

Tuy nhiên nếu tinh ý, bạn sẽ thấy rằng khi sử dụng lương Gross mức lương bạn nhận được sẽ minh bạch hơn. Với mức lương Gross bạn sẽ chủ động tính toán được mức lương Net của mình và biết được các khoản bảo hiểm, thuế mà công ty đóng cho bạn, nguợc lại với lương Net có thể bạn sẽ không biết được mức bảo hiểm công ty đóng cho mình là bao nhiêu.

Ví dụ: Mức lương Net là 13,500,000 VND

  • Trường hợp đóng bảo hiểm trên mức lương chính thức lương Gross sẽ là 15,230,815 VND
  • Trường hợp đóng bảo hiểm ở mức 5,000,000 VND lương Gross sẽ là 14,156,579 VND

Như ví dụ trên, bạn có thể thấy cùng một mức lương Net nhưng với mức đóng bảo hiểm khác nhau mức lương Gross bạn nhận được chênh nhau khá nhiều, lương Gross sẽ thể hiện chính xác quyền lợi bạn nhận được hơn là lương Net.

Theo quy định mới nhất (Từ 01/07/2024)

Vậy nên, nếu có thể bạn hãy đàm phán với nhà tuyển dụng bằng luơng Gross, còn nếu nhà tuyển dụng và bạn làm việc với nhau trên lương Net thì bạn có thể hỏi rõ về mức đóng bảo hiểm mà công ty đóng cho bạn để nắm được chính xác hơn quyền lợi của mình.

Việc nắm rõ các thông tin liên quan đến lương Gross và Net đảm bảo người lao động có thể chủ động deal lương và tính toán số lương nhận được vào mỗi kỳ lương. Hãy sử dụng công cụ tính lương Gross - Net của HRNK để dễ dàng quy đổi lương Gross sang Net và lương Net sang Gross nhé!