“Lao Động Phổ Thông” Việt Nam qua từng thời kỳ và sự phát triển của ngành nghề “cho thuê lại lao động”.

19-09-2023 15:09

“Lao động phổ thông” Việt Nam qua từng thời kỳ

Cách đây vài năm về trước, nguồn lao động phổ thông tại Việt Nam là một lợi thế dùng để thu hút nguồn đầu tư từ nước ngoài. Bởi vì lực lượng lao động phổ thông tại Việt Nam với bản chất siêng năng, chăm chỉ, chịu khó học hỏi những điều mới, có khả năng chịu được áp lực cao và nguồn lao động rất dồi giàu, đặc biệt hơn là để thuê được một nguồn lao động với nhiều ưu điểm chỉ với mức chi phí khá thấp. Tuy nhiên, với nhiều lợi ích như thế nhưng chất lượng về các yêu cầu chuyên môn, kỹ thuật,… của nguồn lao động chưa được cao, chưa được đào tạo một ngành nghề nào cụ thể. Để có thể được các nhà đầu tư nước ngoài tuyển dụng thì người lao động rất dễ thích nghi với môi trường lao động rất nhanh và với năng lực và tính cách của của người lao động Việt Nam thì không có máy móc nào có thể thay thế được.
Và để đuổi kịp xu thế phát triển công nghệ ngày nay thì người lao động cũng dần dần được bổ sung nhiều kiến thức ngành nghề và các loại kiến thức cơ bản, đảm bảo được việc vẫn giữ được vẹn nguyên bản chất cơ bản của người lao động là: cần cù, siêng năng, chăm chỉ và chịu khó học hỏi. Tuy nhiên việc người lao động được nâng cao tay nghề thì chi phí để thuê được người lao động cũng được tăng cao hơn so với lúc trước và người lao động dần được tiếp cận gần hơn với sự phát triển về nguồn nhân lực của toàn cầu.

Sự phát triển của ngành nghề “cho thuê lại lao động”

Ngày nay, thuê ngoài nhân sự là xu hướng và giải pháp quản trị nhân sự hiệu quả được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tiết kiệm và tập trung thời gian, nguồn lực cho định hướng phát triển mang tính chiến lược của mình. Đồng hành với xu hướng này không thể không kể đến sự phát triển của các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ cho thuê ngoài nhân sự như tuyển dụng, cho thuê lại lao động, quản trị lương, … Tuy nhiên, cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện và đòi hỏi doanh nghiệp cần thực hiện việc ký quỹ và xin cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động nếu muốn thực hiện bổ sung và kinh doanh ngành nghề cho thuê lại lao động. Những điều kiện này phần nào gây khó khăn cho các doanh nghiệp dự định kinh doanh cho thuê lại lao động trong quá trình đăng ký hoặc bổ sung ngành, nghề trên.

Nhân Kiệt cũng đã từng bước nâng cao được vị thế của bản thân và được nhiều đối tác biết đến với dịch vụ cho thuê lại lao động chất lượng . Để có thể theo kịp được những yêu cầu ngày càng cao về chất lượng của người lao động và cũng là định hướng nâng cao giá trị của người lao động trong mắt của nhà đầu tư, thì bản thân công ty cung ứng nhân lực Nhân Kiệt cũng đã dần dần thay đổi chính mình và phát triển hơn thông qua việc nâng cao chất lượng các giải pháp về nguồn lao động để tiếp tục và mở rộng cầu nối giữa người lao động và các nhà đầu tư, các doanh nghiệp

 

Tìm việc “lao động phổ thông” ở đâu?

Hiện nay, có nhiều cách để tìm việc, đối với lao động phổ thông, bạn có thể tìm kiếm ở:

Lao động phổ thông trong nền kinh tế đang phát triển hiện nay khá đa dạng, lại không khó tìm kiếm. Hiểu được lao động phổ thông là gì, bạn sẽ dễ dàng đánh giá năng lực bản thân và tìm việc thuận lợi hơn. Đồng thời, những thông tin mà Nhân Kiệt vừa chia sẻ sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động nắm rõ quyền lợi và trách nhiệm của hai bên.